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日本留学毕业后就职,需要提前多久准备?

日本

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时间:2024.01.15

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对于日本大学生而言,「就职活动」是大学四年生活中重要的事情之一。甚至很多大学从大一大二,就开始设置和就职活动相关的课程。那么同学们,应该需要提前多久开始准备就职呢?


日本的新年是每年的一月一号。但每年四月也是日本另一个意义上“新年”的开始,樱花季也是一切“开始”的日子。日本的财政年度就是四月开始算的,日企包括新人入职,新一年的规划也都是从4月开始。日本从小学到大学也都是从四月一号开学的。


三月正值樱花季,日本人都在准备着赏花、春游,不过日本的大三学生可就没心思赏花春游了。从大三开始,他们就要为人生中最重要的转折点开始准备了与满园春色对比的景象,是满大街奔赴新职场的毕业生和参加就职活动的各学校的大三学生。


一般大学里大一时候,会有一门「キャリアコーザ」的课,主要是围绕职业生涯展开。日本的大学会大一就开始给你灌输就职的一些知识,一般大三开始,大家就会开始【就活】


和国内差不多,日本也是以应届毕业生为主要招聘对象。绝大多数的日企,是会严格遵循就职活动的流程和时间每年进行应届生的招聘。


为什么日本的“就活”如此重要?


一是因为日本大多数企业奉行终身雇佣制,很多人大学毕业的第一份工作基本决定了以后几十年的职业生涯。哪怕是之后转职跳槽,第一份工作也会对你的履历产生很大影响。


二则是日本的就活流程颇具难度和复杂度。从在校实习到参加企业说明会、海投简历、一次笔试、二次笔试、一轮面试、小组面试等等,每一轮都在考验个人能力,想要成功入职就要做好充分的准备。


那么,我们留学生们在日本的就职情况如何呢?


日本企业为了扩大企业国际化确保劳动力供给,开始调整留学生就业方针,积极接受外国留学生就职成为各企业的新思路,并开始付诸实施。留学生在多语言能力、国际规则、跨文化交流能力以及全球化视野等方面具有明显优势。


对于希望在国际市场上继续拓展的大手企业而言,具备国际化教育背景的求职者备受青睐,非常需要像中国留学生这样的生力军进入。如果留学生学成后希望留在日本就业,那么就业机会就会很大,就业相对比较容易。

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